8 मार्च को अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस पर विशेष……महिला दिवस की सार्थकता तब होगी जब महिलाओं को मिलेंगे समान अवसर और सम्मानजनक व्यवहार

पूरी दुनिया में 8 मार्च को अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस मनाया जाता है। यह दिवस शिक्षा-प्रशिक्षण, रोजगार, वेतन-मानदेय, राजनीति, विज्ञान सहित अन्य सेक्टरों में महिलाओं की बराबरी के लिए आवाज बुलंद करने का दिन है। महिलाओं के विकास और बराबरी के रास्ते में आने वाली चुनौतियों को अवसरों में बदलकर सभी के लिए बेहतर भविष्य बनाने के लिए एकजुट होने का समय है। आज के दिन हर साल 8 मार्च को पडऩे वाले अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर, आमतौर पर दुनिया भर में महिलाओं को बहु-कार्य करने की क्षमता या अपने घर को संभालने के बाद कमाई के साथ-साथ सामाजिक जीवन में पुरुषों के साथ समानांतर खड़े होने के प्रयास के लिए सम्मानित किया जाता है। बहुत कुशलता से और धैर्य से काम करें लेकिन यहां उजागर करने वाला दुखद हिस्सा वही है, समानता के लिए उनकी लड़ाई और समानता के लिए उनकी मांग!
जैसा कि हम आज विभिन्न क्षेत्रों में सांस्कृतिक, राजनीतिक और सामाजिक-आर्थिक महिलाओं द्वारा की गई उपलब्धियों को देखते हैं, यह दिन एक ऐसे समाज के लिए एक स्पष्ट आह्वान के रूप में भी कार्य करता है जो लिंग पूर्वाग्रह, रूढि़वादिता और भेदभाव से मुक्त होना चाहिए और विविधता, समानता और समावेशन को महत्व देगा।
महिलाएं कई दशकों से समानता की मांग कर रही हैं और इस साल अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस की कैंपेन थीम इंस्पायर इंक्लुजन है। इंस्पायर इंक्लुजन का अर्थ है महिलाओं के महत्व को समझने के लिए लोगों को जागरूक करना। इस थीम का अर्थ महिलाओं के लिए एक ऐसे समाज के निर्माण को बढ़ावा देना भी है जहां महिलाएं खुद को जुड़ा हुआ महसूस कर सकें, सशक्त महसूस कर सकें. अगर किसी क्षेत्र विशेष में, जैसे किंसी कंपनी में महिलाएं नहीं हैं, तो इंस्पायर इंक्लुजन कैंपेन के तहत मकसद यह है कि पूछा जाए कि अगर महिलाएं नहीं हैं तो क्यों नहीं हैं। अगर महिलाओं के साथ किसी तरह का भेदभाव हो रहा है तो उस भेदभाव को खत्म करना जरूरी है. अगर महिलाओं के साथ अच्छा बर्ताव नहीं होता है तो उसके खिलाफ कदम उठाना जरूरी है और यह हर बार करना जरूरी है। यही इंस्पायर इंक्लुजन है।
अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस की थीम ‘इंस्पायर इंक्लूजन एक कदम आगे बढ़कर परिणामों की अधिक निष्पक्षता प्राप्त करने की आवश्यकता के आधार पर विभिन्न स्तरों के समर्थन की पेशकश करने को संदर्भित करता है। इक्विटी सिर्फ एक अच्छा साधन नहीं है, बल्कि इसका होना जरूरी है। समानता का अर्थ है प्रत्येक व्यक्ति या लोगों के समूह को समान संसाधन या अवसर दिए जाएं। समानता मानती है कि प्रत्येक व्यक्ति की परिस्थितियाँ अलग-अलग होती हैं और समान परिणाम तक पहुँचने के लिए आवश्यक सटीक संसाधनों और अवसरों का आवंटन करती है, अंतर्राष्ट्रीय महिला वेबसाइट नोट करती है।
जबकि महिलाएं वर्षों से दुनिया भर में समानता और समानता की मांग कर रही हैं, भारत में चीजें अलग नहीं हैं जहां पुरुषों और महिलाओं के बीच राजनीतिक, सामाजिक और आर्थिक प्रणालियों में अंतर्निहित संबंधों, विश्वासों और मूल्यों की प्रणाली पितृसत्तात्मक है। यह लैंगिक असमानता की संरचना करता है। यह पुरुषों को सत्ता और प्रतिष्ठा वाले पदों पर रहने की इजाजत देता है, भले ही महिलाएं कितनी ही सफल क्यों न हों।
कहने को तो इन दिनों भारत में पुरुषों और महिलाओं को समान नौकरी के अवसर दिए जाते हैं, लेकिन पुरुषों को महत्व दिया जाता है और उन्हें महत्वपूर्ण कार्य सौंपे जाते हैं, उन्हें अधिक भुगतान किया जाता है, उनकी राय को अधिक महत्व दिया जाता है, और वे अपने लिंग के कारण अधिक विशेषाधिकारों का आनंद लेते हैं। दूसरी ओर महिलाओं को अक्सर ऊपर बताए गए हर मायने में कम महत्व दिया जाता है और अगर उन्हें काम पर पदोन्नति मिलती भी है तो उन्हें ‘चरित्रहीन माना जाता है।
जहां नौकरी पर रखते समय महिलाओं से अक्सर उनकी शादी और बच्चों की योजना के बारे में पूछा जाता है, वहीं पुरुषों से कभी ऐसा नहीं पूछा जाता। इसके अलावा यह भेदभावपूर्ण और निजता का घोर हनन है, यह अंतर्निहित पितृसत्तात्मक मानसिकता को भी दर्शाता है कि विवाह योग्य या बच्चे पैदा करने की उम्र वाली महिलाएं बच्चा पैदा करने के लिए कुछ महीनों, वर्षों तक नहीं रह पाती हैं और इसलिए परियोजनाओं से वंचित रह जाती हैं। कहीं तो शादी शुदा लड़कियों को नौकरी मिलना मुश्किल हो जाता है या मिल भी गई तो प्रमोशन में कठिनाई आती है। ऐसी नौकरी मिलना कठिन हो जाता है जहाँ उनका करियर संवर सकता हो।
घर पर भी उनकी कहानी अलग नहीं है. वास्तव में, जो लोग कार्यालयों में काम नहीं करना चुनते हैं, उन्हें बड़े संप्रदायों में असमानता का सामना करना पड़ता है। उन्हें महत्व नहीं दिया जाता, उनके विचारों और राय पर विचार नहीं किया जाता और उन्हें केवल काम के बोझ के चश्मे से देखा जाता है। हां, भारत में अब भी ऐसा होता है और एक भारतीय होने के नाते मुझे आसपास महिलाओं के साथ हो रहे इस अन्याय पर शर्म आती है।
हमने प्रगति की है लेकिन समाज अभी भी पुरुषों और महिलाओं के लिए अलग-अलग नैतिकता और मूल्य रखता है। वर्तमान में जिस तरह से लिंग की संरचना की गई है वह एक गंभीर अन्याय है। जब हम एक बेहतर समाज की कल्पना करते हैं जहां पुरुषों और महिलाओं के साथ समान व्यवहार किया जाता है, तो हमें अपनी लड़कियों और बेटों का समान रूप से पालन-पोषण करना चाहिए। हम अपने बेटों के मन में असुरक्षा और भय का भय पैदा करके उनके साथ अन्याय करते हैं। हम उन्हें अपने वास्तविक स्वरूप को छिपाने का निर्देश देते हैं क्योंकि उन्हें ‘एक आदमी होना चाहिए। कि उन्हें रोना नहीं चाहिए या असुरक्षित नहीं दिखना चाहिए या भावनाएं नहीं दिखानी चाहिए-जैसा कि वे ‘लड़कियों के लिए हैं।
इसके अलावा, हम पुरुषों के नाजुक अहंकार को पूरा करने के लिए महिलाओं को बड़ा करके उनके साथ बहुत बड़ा अन्याय करते हैं। हम लड़कियों को सिखाते हैं कि कैसे खुद को सीमित रखें और सम्मान में छोटे बने रहें। हम उन्हें सलाह देते हैं कि वे अत्यधिक बड़ी महत्वाकांक्षाएं न रखें। आपमें महत्वाकांक्षा हो सकती है, लेकिन बहुत ज़्यादा नहीं। आपको सफल होने का लक्ष्य रखना चाहिए लेकिन बहुत अधिक सफल नहीं होना चाहिए। अन्यथा, आप उस आदमी को धमकी देंगे, हम अभी भी सिखाते हैं। ये सबक कैसे बदलाव लाएंगे और आज महिलाओं द्वारा रखी गई समानता की मांगों को कैसे पूरा करेंगे?
समाज अभी भी पुरुष को हेय दृष्टि से देखता है यदि उसकी पत्नी मुख्य कमाने वाली हो। हमारी स्थिति ऐसी बना दी गई है कि पुरुष प्रदाता हैं और महिलाएं पालन-पोषण करने वाली हैं। महिलाओं की व्यक्तिगत महत्वाकांक्षाएं, करियर संबंधी आकांक्षाएं रखने को ‘स्वार्थी होने के रूप में देखा जाता है। जब तक हम महिलाओं के महत्वाकांक्षी होने को सामान्य नहीं बनाते और ‘परिवार को एक साथ रखने को उसकी एकमात्र जिम्मेदारी बनाकर उसे नीचे नहीं खींचते, तब तक हमें समानता हासिल करने में बहुत अधिक समय लगेगा।
बड़े शहरों में चीज़ें शायद बदल गई हैं और हम इस प्रगति से पूरी तरह इनकार नहीं कर सकते, लेकिन जब छोटे क्षेत्रों की बात आती है तो चीजें वास्तव में नहीं बदली हैं। यदि यहां कोई महिला परिवार की आजीविका चलाने वाली है तो उसे अन्यथा व्यवहार करने के लिए कहा जाता है, खासकर सार्वजनिक रूप से। उसे अपने पति की ‘गरिमा की रक्षा करने और अपनी शादी की रक्षा करने का नाटक करने की सलाह दी जाती है। एक पुरुष को एक महिला की सफलता से खतरा क्यों महसूस होना चाहिए? और केवल उसे ही यह विश्वास करने के लिए क्यों कहा जाता है कि विवाह सबसे महत्वपूर्ण चीज़ है जिसे उसे इस दुनिया में प्राथमिकता देने की आवश्यकता है? शादियाँ सचमुच खूबसूरत होती हैं लेकिन क्यों न पुरुषों को भी विवाह की आकांक्षा करना और उसे प्राथमिकता देना सिखाया जाए?
समाज के लिए यह कहना आसान है कि ‘ओह, लेकिन महिलाएं शादी में अपने कम सम्मान को स्वीकार करने की अधिक संभावना रखती हैं। फिर भी सच्चाई कहीं अधिक चुनौतीपूर्ण और जटिल है। मेरा मानना है कि भारत में विवाह की शब्दावली अक्सर साझेदारी के बजाय स्वामित्व को दर्शाती है। हम सम्मान शब्द का उपयोग उस व्यवहार को संदर्भित करने के लिए करते हैं जो महिलाओं से पुरुषों के प्रति प्रदर्शित करने की अपेक्षा की जाती है; विपरीत कभी नहीं होता. भारत में, पुरुषों और महिलाओं दोनों को विभिन्न बिंदुओं पर यह दावा करने के लिए जाना जाता है, मैंने अपनी शादी में शांति के लिए ऐसा किया। बहरहाल, जिस संदर्भ में वे दोनों इस अभिव्यक्ति का उपयोग करते हैं वह बहुत भिन्न है। जब कोई पुरुष कहता है कि ‘उसने अपनी शादी में शांति के लिए कुछ किया है तो वह आम तौर पर धूम्रपान, शराब पीने आदि को छोडऩे की बात करता है। फिर भी जब एक महिला दावा करती है कि उसने वैवाहिक सद्भाव लाने के लिए कार्रवाई की है तो वह आम तौर पर अपनी नौकरी छोडऩे का जिक्र करती है- उसका जुनून।
आज समाज में ऐसी महिलाएं भी है जो स्पष्ट रूप से घरेलू काम से नफरत करती है लेकिन इसे पसंद करने का दिखावा करती है क्योंकि उसे एक अच्छी गृहिणी बनने के लिए प्रशिक्षित किया गया था। भारत में लिंग के साथ मुद्दा यह है कि यह इस बात पर अधिक जोर देता है कि हम वास्तव में कैसे हैं इसके बजाय हमें कैसा होना चाहिए। कल्पना कीजिए कि लैंगिक अपेक्षाओं के बोझ से मुक्त होना कितना मुक्तिदायक, आनंददायक और आसान होगा!
लड़कों और लड़कियों के बीच अंतर से इनकार नहीं किया जा सकता है, लेकिन समाजीकरण अंतर पर जोर देता है। उदाहरण के लिए खाना पकाने को ही लीजिए। आज आम तौर पर महिलाएं पुरुषों की तुलना में घर का काम, खाना बनाना और साफ-सफाई का काम अधिक करती हैं लेकिन हमनें शायद ही इसे दूसरे तरीके से घटित होते देखा हो। क्या खाना पकाने की क्षमता महिलाओं को दी गई जीन है? वास्तव में, हमने यह मानना शुरू कर दिया था कि हाँ, शायद महिलाएँ खाना पकाने के जीन के साथ पैदा होती हैं, जब तक मुझे एहसास नहीं हुआ कि दुनिया में अधिकांश महान रसोइये पुरुष हैं जिन्हें हम सम्मानपूर्वक रसोइया कहते हैं। और किसी भी चीज़ से बढ़कर, खाना पकाना एक जीवित रहने का कौशल है। पुरुषों और महिलाओं दोनों को खाना बनाना आना चाहिए, फैंसी भोजन नहीं बल्कि बुनियादी भोजन यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे कम से कम अपने लिए खाना बना सकें। समाज को समानता को महत्व देने और समानता को अपनाने की जरूरत है जब तक कि चीजें हमारे हाथ में न हों क्योकि हममें से कोई नहीं चाहता कि हमारी आने वाली पीढिय़ां लैंगिक समानता और समता पर बहस करती रहें।
-अशोक भाटिया