नई दिल्ली। टेक कंपनी गूगल द्वारा कर्मचारियों की कटौती जारी रहने के बावजूद एक बर्खास्त भारतीय कर्मचारी ने कहा है कि छंटनी कामकाज पर आधारित नहीं है। एक लिंक्डइन पोस्ट में गूगल इंडिया के कर्मचारी अनिमेष स्वैन ने कहा कि उच्चतम रेटिंग वाले कर्मचारियों को गुलाबी पर्ची भी दी गई थी। सूची में ऐसे नाम भी हैं जिन्हें हाल ही में पदोन्नति देकर सम्मानित किया गया था।
पोस्ट में स्वैन के हवाले से कहा गया है, जो लोग (मेरे सहित) रहने में कामयाब रहे, जरूरी नहीं कि वे नौकरी से निकाले गए लोगों से बेहतर हों।
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एक अन्य कर्मचारी गुरुग्राम स्थित आकृति वालिया, जो गूगल क्लाउड प्रोग्राम मैनेजर के रूप में काम कर रही थी, को मीटिंग से ठीक 10 मिनट पहले निकाल दिया गया था। वालिया ने पेशेवर नेटवर्किग प्लेटफॉर्म पर पोस्ट किया, मेरे सिस्टम पर ‘पहुंच से वंचित’ संदेश ने मुझे सुन्न कर दिया, क्योंकि मैं अपनी बैठक की तैयारी सिर्फ 10 मिनट की दूरी पर कर रही थी। उसने कहा, “जैसा कि मैंने कुछ दिनों पहले अपनी 5 साल की गूगल वर्सरी मनाई थी, मुझे नहीं पता था कि यह मेरी आखिरी होगी।”
इससे पहले गूगल के एक रचनात्मक रणनीतिकार जेनिफर वाडेन बार्थ ने कहा था कि छंटनी ने बहुत प्रतिभाशाली और उच्च श्रेणी के पेशेवरों को प्रभावित किया।
बर्थ, जिन्होंने 15 वर्षो तक गूगल में काम किया था, ने कहा कि छंटनी महिलाओं को, विशेष रूप से 40 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाओं का जीवन कठिन बनाती है।
गूगल इंडिया ने हाल ही में 400 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की है। इस कंपनी में छंटनी बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती का हिस्सा थी, जिसने कंपनी में वैश्विक स्तर पर 12,000 कर्मचारियों को प्रभावित किया।
इस बात से इनकार करते हुए कि छंटनी बेतरतीब ढंग से की गई थी, वर्णमाला और गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई ने पहले कहा था कि उन्हें कार्यबल को कम करने का ‘गहरा खेद’ है।
पिचाई ने कर्मचारियों को एक ईमेल में कहा कि वह उन फैसलों की पूरी जिम्मेदारी लेते हैं जो हमें यहां तक ले आए।
