नई दिल्ली। चेन्नई की इस कंपनी ने दिवाली और आयुध पूजा के अवसर पर अपने कर्मचारियों के उत्कृष्ट प्रदर्शन की सराहना करते हुए उन्हें 3.5 करोड़ रुपये की कारें और बाइक गिफ्ट की हैं, जो इन दिनों काफी चर्चा का विषय बना हुआ है। इस तरह के बड़े पैमाने पर दिए गए तोहफे न केवल कर्मचारियों के लिए एक बड़ा प्रोत्साहन होते हैं, बल्कि कंपनी की ओर से एक अद्वितीय कदम भी दर्शाते हैं। यह घटना दर्शाती है कि कैसे कंपनियाँ अपने कर्मचारियों की मेहनत और समर्पण को मान्यता देने के लिए अद्वितीय तरीके अपना रही हैं।
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चेन्नई बेस्ड “टीम डिटेलिंग सॉल्यूशंस” नामक कंपनी ने अपने 30 सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को शानदार तोहफे देकर दिवाली और आयुध पूजा को खास बना दिया। रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी के मालिक श्रीधर कन्नन ने कर्मचारियों को इनोवा, एक्सटर, क्रेटा, आई20, मर्सिडीज बेंज, ब्रेज़ा, और अर्टिगा जैसी लग्जरी कारें और 29 स्कूटर गिफ्ट किए। यह तोहफे नवरात्रि के नौवें दिन मनाए जाने वाले दक्षिण भारतीय त्योहार ‘आयुध पूजा’ के मौके पर दिए गए।
श्रीधर कन्नन के इस उदार कदम ने न केवल कंपनी के कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाया है, बल्कि उनकी इस अनूठी पहल ने कंपनी को भी सुर्खियों में ला दिया है।
रिपोर्ट के अनुसार, टीम डिटेलिंग सॉल्यूशंस के मालिक श्रीधर कन्नन ने कंपनी में नौ साल से अधिक समय से काम करने वाले कर्मचारियों को कार गिफ्ट की, जबकि सात साल से अधिक समय से कार्यरत कर्मचारियों को टू-व्हीलर दिया। यह तोहफे आयुध पूजा के अवसर पर एक विशेष प्राइवेट कार्यक्रम में दिए गए। कन्नन ने अपने कर्मचारियों और उनके परिवारों को चेन्नई के ईस्ट कोस्ट रोड स्थित अपने घर पर आमंत्रित किया और वहीं पर यह वाहनों का वितरण किया।
यह खास कदम कर्मचारियों के प्रति कंपनी के गहरे सम्मान और आभार को दर्शाता है, जो उनके दीर्घकालिक समर्पण और मेहनत को सराहने के लिए लिया गया है।
श्रीधर कन्नन ने बताया कि उनकी कंपनी, टीम डिटेलिंग सॉल्यूशंस, की शुरुआत 2005 में सिर्फ चार कर्मचारियों के साथ हुई थी, और आज कंपनी की दो शाखाओं में 180 कर्मचारी काम कर रहे हैं। उन्होंने कहा, “अब तक हमने 30 कर्मचारियों को कार और 74 कर्मचारियों को दोपहिया वाहन गिफ्ट किए हैं। हमारे यहां काम करने वाले सभी कर्मचारी ग्रामीण पृष्ठभूमि से आते हैं। उन्हें बाइक और कार गिफ्ट करके हम उनके जीवनस्तर में सुधार करना चाहते हैं।”
कन्नन ने यह भी कहा कि उनके कर्मचारी कई वर्षों से उनके साथ काम कर रहे हैं और उन्होंने कंपनी और उन पर भरोसा जताया है। इसी के चलते वह चाहते थे कि इन कर्मचारियों की देखभाल की जाए और उनके समर्पण के प्रति आभार प्रकट किया जाए।
श्रीधर कन्नन ने यह भी साझा किया कि उनकी कंपनी कर्मचारियों की शादी के समय उन्हें प्रोत्साहन राशि के रूप में 50,000 रुपये की सहायता प्रदान करती थी, जिसे इस वर्ष से बढ़ाकर 1 लाख रुपये कर दिया गया है। कन्नन ने बताया, “यह उनके लिए एक आश्चर्य की बात थी, लेकिन हमने 28 कर्मचारियों के लिए बजट बदल दिया। वे सभी बहुत खुश हैं क्योंकि उनके काम की सराहना की गई है।”
कन्नन के इस कदम से स्पष्ट है कि वे न केवल अपने कर्मचारियों की प्रोफेशनल ग्रोथ, बल्कि उनकी व्यक्तिगत ज़िंदगी में भी सहयोग और प्रोत्साहन देने के प्रति समर्पित हैं।
